Network
Seberapa sering evaluasi kinerja dilakukan?
Bagaimana Anda menggambarkan perusahaan dan budaya tim? Orang seperti apa yang cenderung paling bahagia di sini?
Apa tantangan (lainnya) baru-baru ini yang dihadapi perusahaan, dan bagaimana cara menanganinya?
Seberapa sering orang biasanya harus bekerja atau tersedia di luar jam kerja reguler mereka? Apakah lembur diharapkan?
Apa yang dilakukan atau ditawarkan perusahaan untuk membantu karyawan mencapai keseimbangan kehidupan kerja?
Bagaimana menurut Anda budaya perusahaan ini berbeda dari budaya perusahaan lain tempat Anda bekerja?
Apa timeline untuk langkah selanjutnya dalam proses wawancara?
Demikian adalah Tips Wawancara Kerja: 15 Pertanyaan untuk HRD yang berhasil.***
