SRAGEN UPDATE – Bagi kamu yang baru lulus dan mau melamar kerja, salah satu tahapan yang harus dilewati adalah sesi interview.
Pada tahap interview ini biasanya kamu akan dipanggil untuk diwawancarai oleh HRD perusahaan yang kamu lamar.
Pertanyaan yang diberikan saat interview juga beragam dan sulit ditebak tapi bukan berarti tidak bisa dipersiapkan sebelumnya.
Salah satu pertanyaan yang mungkin membuat kamu para fresh graduate bingung menjawabnya adalah tentang gaji yang ingin kamu terima.
Baca Juga: Sesuai Harapan Netizen, Rizky Billar Resmi Dipecat dari Acara Dangdut Academy Indosiar
Pertanyaan ini memang sedikit menjebak, oleh karena itu kamu harus menyiapkan jawabannya agar tidak masuk perangkap.
Dilansir SragenUpdate.com dari akun instagram @mudahcarikerja, berikut ini jawaban aman tentang gaji yang bisa kamu terapkan saat interview:
- Jangan stebutkan angka tetap
Usahakan untuk tidak menyebut angka tetap saat ditanya soal gaji.
Misalnya 3 juta, 4 juta, 5 juta dan seterusnya.
Apalagi jika gaji yang kita ajukan terbilang besar.
Bisa-bisa HRD yang sedang mewawancarai kita akan menganggap kita seperti tidak tahu diri.
Tapi usahakan sebutkan kisarannya saja.
Misalnya, 2-4 juta atau 3-3,5 juta, dan seterusnya.
Contoh jawabannya begini: “Baik pak, terima kasih. Jika saya diterima bekerja di perusahaan ini, maka saya sangat berharap mendapatkan besaran kompensasi di range 2 juta-3 juta pak.”
- Harus riset dulu harga pasar
Buat kamu yang fresh graduate jangan malas untuk melakukan riset terkait harga pasar posisi yang kamu lamar.
Hal tersebut berguna agar kamu tidak mengajukan gaji yang besar dan melebihi harga pasar.
Tetapi juga tidak terlalu kecil karena kamu menyesuaikan dengan harga pasar yang ada.
Untuk lebih mudahnya, kamu bisa merisetnya di salary guide.
Jadi, poin pertama dan kedua harus dipadukan agar lebih elegan cara menjawabnya.
Begini kalimatnya kalau disimpulkan:
“Baik pak, terima kasih. Jika saya diterima bekerja di perusahaan ini, maka saya sangat berharap mendapatkan besaran kompensasi di range 2 juta-3 juta pak. Hal ini juga sudah sesuai dengan harga yang berada di pasaran untuk level karyawan fresh graduate.”
Nah, supaya lebih menarik usahakan jangan berhenti sampai disitu.
Ajak rekruter untuk mendiskusikan penawaran gaji yang kamu sampaikan.
Contoh:
“Apbila ada hal yang ingin bapak/ibu diskusikan terkait penawaran yang saya berikan maka saya bersedia untuk membahasnya lebih lanjut.”
Sebagai disclaimer, sebenarnya kamu sah-sah saja jika langsung menyebutkan angka pastinya berapa.
Hanya saja kamu harus benar-benar bisa meyakinkan si rekruternya.
Baca Juga: 6 Tips Berguna Bagi Introvert Agar Hidup Lebih Produktif, Ini Tipsnya!
Oleh karena itu, pastikan saat wawancara kerja kamu sudah melakukan persiapan yang matang.***