Network
SRAGEN UPDATE – Cara seorang kandidat menangani tekanan atau stres menjadi salah satu hal penting yang umumnya akan ditanyakan pada saat melakukan interview kerja.
Namun, penanya tentu tidak akan secara gamblang menanyakan mengenai cara menangani stres.
Umumnya, penanya akan memberikan sebuah contoh kasus dan orang yang diwawancarai akan diminta untuk menjelaskan manakala mereka sedang ada pada kasus tersebut.
Sebagai langkah persiapan, berikut 2 pertanyaan seputar manajemen stres yang biasanya ditanyakan oleh interviewer dan rekomendasi jawabannya
Kalau ada teman satu tim kamu yang stres soal deadline, apa yang kamu lakukan?
Jika ditanyakan mengenai kasus tersebut, maka sebaiknya kamu memberikan jawaban seperti ini:
Pertama, saya akan cari tahu kapan deadline-nya dan sebesar apa tugasnya. Kedua, saya akan mencoba untuk membantunya memecah pekerjaan yang ada jadi action point yang kecil-kecil.
Ketiga, saya akan mengarahkan dia untuk memberikan tingkat prioritas pada setiap action point tersebut.
Terakhir, saya akan memberitahu dia bahwa saya standby dan siap jika dia memerlukan bantuan.
