Network
SRAGEN UPDATE- Penilaian seorang karyawan baru bukan hanya diukur dari kemampuannya dalam teknis. Ada poin lain yang terkadang dilupakan calon kandidat dalam melamar kerja, yakni attitude.
Ya, attitude adalah hal yang sangat penting yang menjadi salah satu pertimbangan departemen sumber daya manusia (SDM) dalam menyeleksi karyawan.
Sebagian perusahaan, ada yang menilai attitude lebih penting dibandingkan dengan technical skill. Meskipun kemampuan teknis penting, namun tanpa sikap yang baik perusahaan akan berpikir ulang dalam menerima calon karyawan.
Baca Juga: Cermati Persyaratan PPPK Non Guru 2021 Lengkap Disini
Berikut beberapa attitude yang wajib dimiliki fresh graduate saat melamar kerja:
- Etika mengirim email
Nah ini penting, terbukti masih banyak fresh gradute yang menyepelekan etika pengiriman email resmi, padahal hal tersebut merupakan salah satu penilaian calon kandidat.
Untuk menghindari kesalahan, maka sebaiknya kamu telah memahami etika mengirim lamaran yang baik dan benar ya.
Saat mengirim berkas lamaran, sebaiknya tuliskan subjek dengan jelas, biasanya ditulis dengan posisi yang ingin kamu lamar. Jangan lupa sampaikan kata pengantar tentang tujuan dan maksud mengirim email pada badan email.
Jangan lupa ucapkan salam dan terima kasih terhadap perusahaan yang dituju
Baca Juga: Jangan Bingung Saat Daftar! Ini Perbedaan CPNS dan CPPPK menurut Bappenas
- Pakaian rapi ketika wawancara
Mendapat panggilan wawancara kerja terdengar begitu menyenangkan ya?. Rasanya memang seperti beberapa langkah lagi untuk dengan dunia kerja.
Eits, tapi perlu diperhatikan ya. Tidak semua orang memiliki kesempatan yang sama untuk melakukan wawancara. Jadi persiapkan dirimu sebaik mungkin.
Ciptakan first impression yang berkesan bagi pewawancara.
- Menjawab wawancara dengan cerdik dan santun
Terkadang ada beberapa pertanyaan yang diajukan HRD untuk menguji kelancaran komunikasi dan mental calon pekerjanya.
Salah satunya pertanyaan mengenai kelemahan dan kelebihan.
Ketika mendapat pertanyaan seperti itu, pastikan kamu tidak menyombongkan diri. Jangan berusaha membanggakan dirimu secara berlebihan.
Lebih baik jawablah dengan cerdik tetapi tetap santun, lagipula HRD sudah membaca sebelumnya CV yang kamu lampirkan. Jadi kamu hanya perlu menjelaskan hal-hal yang sekiranya tidak tercantum di dalam CV.
- Tidak meminta gaji tinggi
Sebaiknya sebelum meminta gaji yang tinggi, lakukan riset terlebih dahulu terhadap perusahaan tersebut.
Besaran gaji yang diminta sebaiknya masih diantara kisaran dengan perusahaan lain.
Sebagai seorang fresh graduate yang minim pengalaman, kita tidak boleh meminta gaji yang tidak masuk akal.***
